Diensten

Er is in organisaties altijd sprake van groei, niet per se in omvang maar zeker in professionaliteit. Groei en ontwikkeling of veranderingen gaan hand in hand. Het is belangrijk dat deze goed op elkaar zijn afgestemd.  Veel slimme en nuttige ideeën voor ontwikkelingen of verbeteringen zitten vaak in de hoofden van de medewerkers. Wanneer zij de ruimte krijgen om hier iets mee te doen, wordt er geleerd en van binnenuit geïnnoveerd en ontstaat er commitment bij de medewerkers. Het is daarom de uitdaging om goed samen te werken, zodat ideeën en/of initiatieven van individuele medewerkers aandacht en ruimte krijgen en zo tot goede verbeterinitiatieven kunnen worden uitgewerkt. Een bottom-up proces zorgt er vervolgens voor, dat er van boven naar beneden geluisterd wordt en dat initiatieven op de plek komen waar de besluiten genomen worden: “groei door samenwerking”!

Ontwikkelingen in bedrijven vinden op drie lagen plaats: organisatie – team of afdeling – individu. Vanuit mijn ervaring met organisatie ontwikkeling bied ik mijn diensten op deze drie lagen aan:

Team- of Procesbegeleiding, er is immers een goed gedefinieerd interactie proces nodig om tot ontwikkeling te komen.

Projectbegeleiding, projecten zijn vaak de vehikels waarmee de ontwikkelingen worden vormgegeven en gerealiseerd.

Individuele begeleiding, het zijn uiteindelijk de individuele medewerkers in de organisatie die het verschil kunnen maken en de ontwikkelingen aandragen, realiseren en uitvoeren.

Team-/Procesbegeleiding

Projectbegeleiding

Individuele begeleiding