Context:
Als onderdeel van het programma Duurzame Groei SIA hebben we vijf Max-Mix sessies (maximaal gemixte groepen van medewerkers) georganiseerd.
Deze Max-Mix sessies, duren een dagdeel en vormen de eerste stappen van het onderdeel Waarden, Cultuur en Leiderschap . Met deze sessies willen we een proces in gang zetten waarin periodiek gesprekken over cultuur en waarden worden gehouden. Soms in tweetallen, soms in het team. De eerstvolgende stap is de SIA-brede heisessie waarin de resultaten van de Max-Mix sessie worden verdiept.
Programma:
In elke Max-Mix sessie staan drie dezelfde vragen centraal die alle groepen hebben beantwoord in een World Café setting. Dit is een werkvorm waarbij grote groepen worden opgedeeld in kleinere groepen om één of meerdere vooraf gedefinieerde vragen op een interactieve wijze gezamenlijk te beantwoorden. De vragen zijn:
- Wat ervaar ik in de interactie met mijn collega’s en wat doe ik daar zelf in?
- Wat ervaar ik in de interactie van SIA met de buitenwereld, hoe word ik als SIA-medewerker door de buitenwereld bejegend en wat doe ik daar zelf in?
- Hoe ervaar ik nu sturing binnen SIA en wat doe ik daar zelf in?